Wanneer gaan onze instellingen veranderen?
(Bruce H. Lipton, PhD) En waarom lijken zoveel van onze instellingen, van gezondheidszorg tot bankieren, allemaal tegelijk te falen?
Hoe onze instellingen kunnen veranderen?
Deze instellingen zijn opgericht om de structuur van de beschaving te ondersteunen, te versterken en aan te vullen op basis van de heersende opvattingen van die tijd. Waar zodra deze overtuigingen de eeuwige vragen adequaat beantwoordden, zijn hun antwoorden niet langer juist. Zoals de wetenschap ons vertelt, werkt het leven als een verstrengeld geheel, niet alleen als afzonderlijke delen.
Dientengevolge is het falen van onze instellingen om nieuwe inzichten te integreren systeembreed, en dus lijken alle systemen tegelijk te falen. Zoals we vooral bij de bovengenoemde instellingen zien, lukt het niet om het oude systeem op te lappen. Omdat er een verandering heeft plaatsgevonden in de kernopvattingen van de samenleving, is een fundamentele systeemverandering vereist. We staan aan de vooravond van een planetaire metamorfose. Deze metamorfose kan heel eenvoudig worden beschreven – het is het verhaal van de rups en de vlinder. De oude vormen die overal om ons heen uit elkaar vallen, dat is een gezond en noodzakelijk onderdeel van het transformatieproces.
De weg van de nieuwe overtuigingen
Ondertussen wordt er een vlinder geboren, een verbazingwekkende “vliegmachine” die de mensheid in staat zal stellen om werkelijk boven alles uit te stijgen wat ze als kruipende rups kon bereiken. Interessant is dat de rups en vlinder exact hetzelfde DNA hebben. Ze zijn hetzelfde organisme! Het enige dat anders is, is het signaal dat elk ontvangt. De nieuwe overtuigingen die we aannemen op basis van nauwkeurigere informatie, leveren de nieuwe “signalen” die onze spontane evolutie zullen inluiden.
Bron: Bruce H. Lipton, PhD
Je kunt ook interesse hebben in:
